inCentea: Uma cultura de proximidade

O conceito de trabalho mudou. Não é mais um local e um horário, trazendo enormes desafios à dinâmica laboral e ao equilíbrio do binómio vida pessoal e profissional. Uma mudança de paradigma que a inCentea tem procurado acompanhar, promovendo uma cultura interna de proximidade que privilegia modelos de trabalho diferenciados. Este grupo de empresas nas áreas das Tecnologias de Informação e Comunicação, Marketing e Inovação, Consultoria de Negócio, e Engenharia de Produto, presente em 9 países, com cerca de 350 colaboradores, continua a provar-nos que as pessoas são o maior fator de evolução, competitividade e diferenciação de uma organização…

Colaboradores inCentea

João Martins, Gestor de Equipa, Unidade de Sistemas e Comunicações

“Comecei na Megatrónica há 14 anos. Falar da inCentea é falar de uma família empresarial, onde podemos crescer e aprender e progredir internamente através das candidaturas internas que vão abrindo regularmente. A comunicação e a proximidade com a administração são um dos segredos do sucesso do grupo. Estamos com uma iniciativa chamada “ inCentea do Amanhã” para um refresh de ideias interno em articulação com os nossos colaboradores mais jovens. Falando da minha função em concreto, enquanto gestor de equipa desafia-me esta capacidade de integrar uma equipa com pessoas e localizações diferentes em prol de um mesmo objetivo.”

Eva Mendes, Corporate Account Manager

“Iniciei o meu percurso em 2005 na Megatrónica. Desempenhei alguns cargos, entre os quais o atendimento ao público, depois passei a gerente de loja. Entretanto, fomos integrados no Grupo inCentea em 2017 e abracei o projeto enquanto Account Manager e atualmente sou Corporate Account Manager. Considero que a grande vantagem de trabalhar na inCentea é integrar um grupo em constante evolução sempre de olhos postos nas suas pessoas. A par dos muitos eventos e ações de team building temos o Dia da inCentea e Semana inCentea, onde vamos dando a conhecer os nossos serviços, soluções e missão aos colaboradores e clientes da empresa. Temos ainda programas como o ‘Feel Good’, com consultas de Psicoterapia e webinários temáticos. A cultura presente na inCentea proporciona um ambiente de trabalho saudável onde os colaboradores são chamados a contribuir com ideias. Mesmo com o teletrabalho, a empresa conseguiu manter este vínculo entre todos.”

Miguel Corais, Diretor de Serviços, Unidade Microsoft

“Os meus oito anos de inCentea são feitos de evolução pessoal e profissional. O desafio de termos uma equipa heterogénea, espalhada por diferentes pontos do país é superado diariamente pela capacidade de entreajuda e comunicação entre todos. A própria empresa procura proporcionar momentos fora do horário laboral que contribuem para essa união. Marcaram-me, por exemplo, o percurso de BTT no inCentea by Bike, um deles a travessia da Serra da Estrela. A inCentea é feita desta alma disruptiva. Neste momento, estamos a realizar um trabalho junto da geração mais nova no sentido de saber o que eles acham que pode ser feito no futuro. Na inCentea há esta preocupação em ouvir as pessoas.

Luísa Pina, Consultora Funcional, Unidade Primavera

“Trabalhamos para clientes de áreas de negócio distintas, lidamos com situações e desafios diferentes todos os dias o que nos leva a uma pesquisa e aprendizagem contínuas e por isso considero que estes meus sete anos na inCentea foram de crescimento e evolução, sempre com esta ligação emocional à empresa, potenciada pelos muitos eventos e ações desenvolvidos que estreitam laços entre colaboradores.”

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