Kwalit: Empowerment tecnológico uma estratégia RH de futuro

Um modelo de gestão descentralizado participativo e aberto onde os colaboradores têm autonomia e capacitação na tomada de decisões e gestão de tarefas, tudo isto potenciado pela tecnologia. Assim são as organizações do futuro. O caminho para atingir essa missão? O empowerment tecnológico das empresas, diz a Kwalit, uma software house de Braga virada para o mundo…

O blueprint estratégico que leva à transformação digital de um negócio

Nascida em 2012, fruto da reestruturação de uma empresa holandesa chamada Exact Software, a Kwalit entrou no mercado da implementação de soluções de gestão (ERP) pela porta principal, com presença na Península Ibérica, Europa, PALOP, Caraíbas e América Latina.

O core business da empresa tem vindo a evoluir para um match perfeito entre o blueprint de cada negócio, através de consultoria estratégica, e as soluções de software de gestão altamente costumizadas. “O passo inicial passa pela transformação do negócio e nunca a imposição do software. Ou seja, perceber a dinâmica da empresa, a forma como esta trabalha e os seus processos internos e adaptar o software a cada uma dessas etapas. Ao longo dos anos temos vindo a criar novas vertentes de negócio em torno disto, com soluções tecnológicas que complementam os ERPs, como aplicações de mobilidade e programas de fidelidade do cliente.”, esclarece Ricardo Cunha, CEO da Kwalit.

Case studies de sucesso

Os setores chave da Kwalit são a indústria, o retalho logístico e serviços. “Temos exemplos de soluções integradas do ERP enquanto core da gestão e crescimento da empresa, sustentado por aplicações de floor control para o chão de fábrica que vão garantir o planeamento de trabalho dos colaboradores, emitir relatórios de consumo e produção, assegurando toda a vertente de controlo de qualidade, seguindo até ao final da cadeia de valor, com aplicações móveis de picking na parte logística. Tudo isto vem permitir às organizações melhorar processos, aumentar a produtividade, maximizar o valor de cada colaborador, autonomizando o papel das pessoas no interior das organizações.”, assume.

“O core business da empresa tem vindo a evoluir para um match perfeito entre o blueprint de cada negócio, através de consultoria estratégica, e as soluções de software de gestão altamente costumizadas.”

Gerar impacto humano e social

Com mais de uma dezena de colaboradores e a crescer, com a contratação para breve de novos colaboradores na área de desenvolvimento de software e consultoria júnior, a Kwalit acredita numa política de envolvimento, crescimento e partilha com impacto humano e social. Seja através de uma responsabilidade social partilhada, ou da promoção de uma cultura interna onde cada um tem um papel fundamental no crescimento e na evolução da empresa, que procura retribuir o empenho dos seus colaboradores com políticas de incentivos como a flexibilidade de horário, modelos de trabalho híbridos, seguro de saúde extensível ao agregado familiar, resultados redistribuídos numa percentagem pelos colaboradores, entre outras ações.

O futuro passa agora por diversificar a área da consultoria e deixar uma pegada internacional cada vez mais evidente em projetos internacionais. “Estamos também a criar soluções internas que pretendemos exportar para os mercados onde temos atualmente relações comerciais.” Ricardo Cunha não tem dúvidas de que o caminho é feito deste pensar global e de pessoas, o elemento mais importante de qualquer estratégia de crescimento.

Morada: Rua Dr. Feliciano Ramos, Nº 51 4700-378 Braga

Contacto: 253 774 610

Facebook: Kwalit

Linkedin: Kwalit – Business Software Solutions

Site: kwalit.com