ROQ: Conquistar o mundo em equipa

O crescimento acentuado da ROQ, líder mundial no fabrico de máquinas de estamparia para a indústria têxtil, reflete-se no investimento contínuo da empresa em capital humano. Com cerca de 600 colaboradores, uma faturação de 60 milhões de euros em 2020 e um crescimento de 20% em 2021, a ROQ está a recrutar atualmente em diversas áreas, com um modelo de negócio centrado no desenvolvimento pessoal das suas equipas internas, que continuam a ser o grande motor do seu sucesso.

Os recursos humanos na agenda da gestão

Fábia Martins, Diretora de Recursos Humanos da ROQ, é o rosto desta aposta num modelo de gestão centrado nos recursos humanos. “A ROQ move-se pelo ROQ BUSINESS SYSTEM: Desenvolvemos as pessoas, ouvimos a voz do cliente, Kaizen é o nosso ‘modo de vida’, a inovação define o nosso futuro e competimos para criar valor. Nesta equação as pessoas revelam-se essenciais.”, explica Fábia Martins.

Diversidade, inclusão e abertura

Aos 38 anos, a ROQ é uma empresa jovem, com uma média de idades a rondar os 33 e uma forte componente tecnológica que procura estar na linha da frente na criação de soluções inovadoras no seu setor. “Desde uma produção verticalmente integrada, até ao Serviço Pós Venda, passando pelo passando pelo departamento de marketing e área comercial, sem esquecer o nosso departamento de engenharia de referência, temos um lema transversal a toda a atividade da empresa: diversidade, inclusão e abertura. Por isso valorizamos o desenvolvimento de múltiplas valências e a incorporação de pessoas com diferentes perfis, com vontade de crescer e evoluir.”, refere.

Progressão de carreira

Com uma política de recursos humanos apostada na transparência, a ROQ investe na formação contínua e no desenvolvimento individual dos seus colaboradores, assim como na criação de oportunidades de progressão de carreira dentro da estrutura interna da empresa.

A empresa tem também delineado um novo projeto naquilo a que chama ‘a criação do líder ROQ’. “Para nós um bom líder é uma pessoa que tem o conhecimento técnico do trabalho das responsabilidades, capacidade de liderança, de criar empatia e motivar, assim como capacidade de melhorar os processos e de transmitir conhecimento.”, adianta.

A criação de incentivos

Uma das grandes máximas da ROQ passa por criar as melhores condições de trabalho aos seus colaboradores, como por exemplo a gratificação anual coletiva, atribuída mediante o aumento do volume de vendas da empresa, entre outros, como a flexibilidade de horários, o escalão mínimo de remunerações acima do salário mínimo, um subsídio de alimentação acima da média, assim como um plano de desenvolvimento individual para cada colaborador, ancorado na formação contínua.

São também muitas as iniciativas internas focadas no bem-estar dos colaboradores. “Tivemos cá recentemente uma nutricionista a fazer uma campanha de sensibilização, no âmbito do Dia Mundial da Alimentação, e vamos trabalhando mensalmente determinadas temáticas, estabelecendo, sempre que possível, protocolos estratégicos, com vantagens para os nossos colaboradores. Pretendemos que todos se sintam bem e felizes no seu dia-a-dia de trabalho.”, salienta Fábia Martins.

Trabalhar na ROQ

Com instalações em Portugal, nos Estados Unidos e no Brasil, a ROQ assume a liderança no desenvolvimento de máquinas e equipamentos diferenciadores na área da impressão têxtil, atuando no mercado da moda e no mercado promocional.

Atualmente tem cerca de 60 vagas em aberto em áreas como engenharia de automação, engenharia de software e áreas operativas. Focada no desenvolvimento, assume-se cada vez mais como uma empresa competitiva, reconhecida pelas suas práticas de gestão de pessoas, criando desafios contínuos e envolvendo os talentos internos, rumo à concretização dos seus objetivos de crescimento.

Morada: Rua das Ribes, 400, 4765-774 Oliveira de S. Mateus

Contacto: 252 980 500

Facebook: ROQ

Instagram: @roqintl

Email: recrutamento@roq.pt

www.roqinternational.com