Dst assina protocolo de cooperação para apoiar crianças ciganas nos estudos

A construtora dst, sa, empresa do universo dstgroup, recebeu recentemente o Prémio OBCIG Empresas Integradoras, uma iniciativa criada pelo Observatório das Comunidades Ciganas em 2019 para distinguir empresas que desempenham um papel importante na integração laboral de pessoas ciganas. O momento contou com a presença da secretária de Estado para a Integração e as Migrações, Cláudia Pereira. A empresa assinou ainda três protocolos com o Alto Comissariado para as Migrações, I.P. e associações representativas de pessoas ciganas, ao abrigo dos quais atribuirá uma verba global no valor de 9 450 euros, destinada à atribuição de bolsas de estudo a crianças e jovens que se encontrem a frequentar o 3º ciclo do ensino básico ou o ensino secundário em território nacional no âmbito do programa ROMA Educa.

A assinatura dos protocolos com a Sílaba Dinâmica – Associação Intercultural, a Associação Social Recreativa Cultural Cigana de Coimbra e a Associação Costume Colossal, é assim a resposta da dst sa, que, desta forma, se prontifica a apoiar os estudos de crianças ciganas, em especial dos candidatos não admitidos ao Programa ROMA Educa que atribuiu 120 bolsas de estudo, não contemplando, no quadro do financiamento disponível, 322 candidatos, ainda que cumprissem os requisitos de acesso previstos no respetivo regulamento.

Cada associação recebe assim um apoio financeiro no valor de 3 150 euros, que lhe permitirá atribuir sete bolsas de estudo no valor de 50 euros mensais, durante o ano letivo, a estudantes ciganos do distrito de Braga. As instituições ficarão responsáveis pela gestão das bolsas e pelo acompanhamento do percurso e desempenho dos bolseiros.

Com este apoio, a dst sa contribuirá para a formação de 21 crianças e jovens, correspondendo desta forma à política de responsabilidade social do dstgroup junto da comunidade. Recorde-se que a empresa integrou recentemente 11 jovens estagiários refugiados, que se encontram numa Casa Residencial de Acolhimento Especializado para crianças e jovens estrangeiros não acompanhados, ao abrigo do programa-piloto de Desenvolvimento de Habilidades Profissionais, no âmbito do Desafio de Cariz Humanitário, com o propósito de proporcionar um acolhimento digno, seguro e de bem-estar e de promover a sua autonomização por via da inclusão escolar e profissional.

O dstgroup conta, entre os seus cerca de 2000 trabalhadores, com profissionais de diferentes geografias e universos culturais, num processo que aposta na integração e na diversidade. Para além de casas onde acolhem trabalhadores de Timor, São Tomé, Cabo-Verde, Moçambique, Angola e também de comunidades ciganas, o grupo emprega em território nacional mais de 70 trabalhadores oriundos de países tão diversos como Congo, Síria, Paquistão, Mali, Serra Leoa, Brasil, Guiné ou Espanha, e outros tantos em geografias como França e Reino Unido.